الاعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية

الاعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية السكنية، حيث يحصل العاملون في المؤسسة العامة للرعاية السكنية في الكويت، وذلك على اختلاف مجموعاتهم ودرجاتهم الوظيفية على مكافأة الأعمال المميزة، وذلك وفقاً لمجموعة من الشروط والضوابط، ويقدم لكم موقع “شبكة فهرس” في المقال التالي مجموعة من أهم المعلومات والتفاصيل حول مكافأة الأعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية السكنية وشروطها وقيمتها.

الاعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية السكنية

الاعمال الممتازة المؤسسة العامة، حيث تمنح المؤسسة العامة للرعاية السكنية في دولة الكويت الموظفين العاملين في مختلف فروعها مكافت مالية دورية، كما تدرجها تحت بند “الأعمال الممتازة”، حيث يتم توزيع هذه المكافآت في إطار مجموعة من الشروط والضوابط المحددة من قبل وزارة الأشغال العامة ووزارة شؤون الإسكان في الدولة، وذلك بما يتناسب مع تصنيف درجات الموظفين، وذلك ضمن المجموعات والدرجات المعتمدة في قانون العمل الكويتي، كما تعتمد المؤسسة العامة للرعاية السكنية في صرف مكافآت الأعمال الممتازة حاليًا على القرار الوزاري رقم (36) الصادر عام 2023 م، والذي حل محل القرار الوزاري السابق رقم (613) لعام 2015م.

ضوابط الاعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية السكنية

الاعمال الممتازة المؤسسة العامة، حيث يتضمن القرار الوزاري (36) لعام 2023م عددًا من أهم التعديلات المتعلقة بتوزيع مكافات الأعمال الممتازة والتي تتضمن 6 شروط للحصول عليها:

ألا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف عن (180) يومًا بعد أن كانت (120) يومًا في القرار الوزاري السابق.

أن يحصل الموظف في المؤسسة على تقييم أداء فعلي بتقدير “ممتاز”.

ألا يزيد عدد الإجازات المرضية التي أخذها الموظف خلال العام عن (15) إجازةً.

ألا يتجاوز عدد تصاريح الخروج التي أخذها الموظف أثناء الدوام على (24) تصريحًا.

لا تحتسب مدد الانقطاع والإعارة والتفرغ والبعثات والإجازات باستثناء الإجازات المرضية كأيام دوام فعلية في المؤسسة.

لا يعتبر الإنذار عقوبة تحرم الموظف من الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة (بعد أن كان عقوبةً تحرم من المكافأة).

مكافأة الاعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية السكنية

مكافأة الأعمال الممتازة في المؤسسة العامة للرعاية السكنية في الكويت للعام 2023م بلغت قيمتها 1,8 مليون دينار كويتي، كما جرى توزيعها على (1066) موظفًا عاملًا في المؤسسة على النحو التالي:

المجموعة / الدرجة قيمة المكافأة للموظفين الحاصلين على تقييم أداء فعلي بتقديم امتياز الوظائف القيادية مدير عام ممتازة 5000 دينار كويتي وكيل وزارة 4500 دينار كويتي وكيل وزارة مساعد 3500 دينار كويتي مدير إدارة 2500 دينار كويتي مراقب 2000 دينار كويتي رئيس قسم 1500 دينار كويتي رئيس شعبة 1250 دينارًا كويتيًا الوظائف العامة فئة (أ) 1000 دينار كويتي فئة (ب) 950 دينارًا كويتيًا الأولى 900 دينار كويتي الثانية 850 دينارًا كويتيًا الثالثة 800 دينار كويتي الرابعة 750 دينارًا كويتيًا الخامسة 700 دينار كويتي السادسة 650 دينارًا كويتيًا السابعة 600 دينار كويتي الثامنة 550 دينارًا كويتيًا الوظائف الفنية المساعدة من الفئة الأولى وحتى الفئة السادسة 400 دينار كويتي الوظائف المعاونة من الفئة الأولى وحتى الفئة الثالثة 400 دينار كويتي

الفئات المستثناة من الأعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية السكنية

رئيس نقابة العاملين في المؤسسة العامة للرعاية السكنية رفع طلب تظلم لحرمان بعض الفئات من مكافأة الأعمال الممتازة، وهم 5 أنواع من العاملين:

العاملات الحوامل التي اقتضت طبيعة حملهم الحصول على استراحات صحية.

المعاقون والمرضى بأحد الأمراض المزمنة الخطيرة، والذين حصلوا على استراحات مرضية منعتهم من تحقيق (180) يوم عمل فعلي.

الموظفون الذين توافرت فيهم شروط تخفيف ساعات العمل سواءً بسبب الرضاعة أو بسبب المرض أو رعاية المعاقين(Disability).

الموظفون الذين تجاوزت أعمارهم الـ (55) عامًا باستثناء أولئك في المناصب القيادية والإشرافية.

جميع العاملين الذين لم تنطبق عليهم شروط منح المكافآت آنفة الذكر.

في نهاية مقالنا الذي عرضنا فيه مجموعة من التفاصيل المتعلقة بمكافأة الاعمال الممتازة المؤسسة العامة للرعاية السكنية، حيث قمنا باستعراض مجموعة من أهم الضوابط التي ترشح العامل في المؤسسة للحصول على هذه المكافأة.