شرح نص المادة 111 من نظام العمل السعودي، وهي إحدى مواد نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، والذي يحدد الضوابط والأحكام الخاصة بالعمل ضمن المملكة بما يضمن حق العامل وحق صاحب العمل على حد سواء، وسنتعرف من خلال موقع “فهرس نت” على النص الخاص بالمادة رقم 5 من نظام العمل السعودي، وعلى شرح هذه المادة.
المادة 111 من نظام العمل
فيما يلي نص المادة رقم 111 من نظام العمل الموثق في المملكة العربية السعودية:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
شرح نص المادة 111 من نظام العمل السعودي
تؤكد المادة رقم 111 من نظام العمل المعترف به في المملكة العربية السعودية على حق العامل في الحصول على أجره عن أيام إجازته المستحقة في حال تركه للعمل قبل الاستفادة منها، إضافة إلى استحقاقه أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاها في العمل.
نظام العمل pdf
يمكن التعرف على نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية كاملًا عن طريق الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، والضغط على أيقونة التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتحميل جميع مواد نظام العمل بصيغة PDF.
في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على شرح نص المادة 111 من نظام العمل السعودي، وعلى نص المادة رقم 111 من نظام العمل المعتمد في المملكة.