كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟، إن عقد العمل هو الوثيقة الأهم التي تضمن الحقوق والواجبات لكلا الطرفين المبرمين للعقد أمام القانون، حيث يتعهد من خلاله العامل أن يقوم بكل الواجبات المطلوبة منه والمهام الموكلة إليه بإشراف من صاحب العمل لقاء أجر مالي متفق عليه، تعرف من خلال المقال كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟ التي يمكن للعامل أن ينقل كفالته بها إلى كفيل آخر بعدانتهاء عقده مع الكفيل الأول.
كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد
يتمكن العامل من الحصول على مهلة أقصاها 60 يوماً ليتمكن من أن ينقل كفالته إلى شخص آخر ليكفله بعد انتهاء العقد بينهما، والجدير بالذكر أنَّ من حق العامل أثناء هذه الفترة أن يحصل على تأشيرة للخروج من المملكة العربية السعودية والعودة إليها بسهولة، لكن خلال الفترة الزمنية المحددة له. كما أن هناك حالات عديدة تسمح للعامل أن ينقل كفالته إلى مكان آخر سواء من خلال التفاهم مع الكفيل الأول أو بدون موافقته، ويتم ذلك في إطار شروط محددة مسموح فيها بالقوانين والأنظمة في السعودية.
شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
إليك فيما يلي الشروط الواجب استيفاؤها ليتمكّن العامل من نقل الكفالة دون موافقة الكفيل. أبرز 5 شروط:
- يشترط أن يكون لون المؤسسة أو المنشأة التي يعمل بها العامل باللون الأحمر.
- بشرط ألا يدفع الكفيل راتب شهري للعامل لمدة 3 أشهر ( Months ) متواصلة.
- عدم التجديد لإقامة العامل خلال مدة أقصاها 30 يومًا من تاريخ الانتهاء.
- أن يكون هناك بلاغ كيدي بحق العامل، بشرط أن يثبت العامل كيدية البلاغ.
- أن يفرض صاحب العمل مهام خطيرة على حياة العامل على أن يقدم الإثباتات على ذلك.
ختاماً، وفي نهاية هذا المقال لقد تمّ استعراض كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟، كما قمنا أيضًا بالتطرق إلى ذكر أبرز شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في السعودية.