هل يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب بعد الخروج النهائي ، حيث يحرص القانون السعودي بشأن الخروج النهائي من المملكة على حماية العامل وصاحب العمل قبل مغادرة العامل للمملكة العربية السعودية ، بحيث حقوق جميع الأطراف محمية. “فهرس نت” تتناول هذه المقالة ما إذا كان صاحب العمل أو الكفيل له الحق في الإبلاغ عن هروب العامل بعد مغادرته النهائية.
هل يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب بعد الخروج النهائي؟
الكفيل لا يحق له ولا لصاحب العمل رفع بلاغ هروب ضد العامل بعد خروجه النهائي من السعودية ، أما إذا كان الوافد لا يزال في السعودية فيمكن للكفيل إلغاء تأشيرة الخروج النهائي ومن ثم تقديم تقرير الهروب. وأن إصدار تأشيرة الخروج النهائي هو مؤشر على أن الوافد المقيم قد أنهى جميع الإجراءات المطلوبة منه مستوفياً كافة الشروط والأحكام ، وبالتالي ترك الأراضي السعودية بشكل قانوني تماماً. إصدار تأشيرة خروج نهائي ولا يحق للكفيل اللجوء إلى تقرير الهروب بعد ذلك.
شروط عمل الكفيل بالإبلاغ عن هروبه
ندرج فيما يلي قائمة بالشروط التي يجب استيفاؤها لكي يقدم الكفيل (Surety) أو صاحب العمل بلاغ هروب ضد العامل:
- العامل الوافد لا يزال في المملكة ولم يغادرها
- إقامة الوافد ما زالت سارية.
- العامل يكون على رأس عمله لحظة الهروب أو التغيب عن العمل.
- تقديم بلاغ هروب للعامل مرة واحدة فقط.
- أن يكون مرفق العمل مُنشأًا ومرخصًا بشكل قانوني.
- على صاحب العمل تقديم ما يثبت غياب العامل عن العمل.
- لا تكون هناك دعاوى قضائية بين العامل وصاحب العمل.
الى هنا نصل لنهاية مقال عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي 1445، هل يحق للكفيل، شروط ذلك بالتفصيل وقد استعرض المقال ذلك بكل وضوح، كما ذكرنا الشروط التي يجب توافرها حتى يتمكن الكفيل أو صاحب العمل من رفع بلاغ هروب ضد العامل.