إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة السعودية، إذ يشمل القانون الجديد الذي أصدرته وزارة الموراد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بنودًا تضمن حق العامل بنقل كفالته إلى منشأة أو صاحب عمل آخر في حال رفض الكفيل الأول تجديد إقامته، وسيعرض موقع “فهرس نت” عبر هذا المقال إجرَاءات نَقل الكَفالة بَعد انتهَاء الإقامَة السعوديّة.
نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة
ينص قانون تحسين العلاقة التعاقدية على انَّه يمكن للعامل تقديم طلب إلى وزارة الموراد البشرية والتنمية الاجتماعية بحيث يتم نقل كفالته إلى كفيل آخر في مجموعة من الحالات، كأن يرفض الكفيل الاول تجديد الإقامة للعامل، أو الامتناع عن دفع الراتب لمدة 3 أشهر متصلة، وفي حال رفض الكفيل توثيق عقد العمل، وغيرها من الحالات التي تؤثر على حقوق العمالة وتعرضها للظلم من قبل أصحاب العمل، ولذلك أصبح بالإمكان نقل الكفالة ضمن القانون دون موافقة الكفيل ضمن الشروط المحددة.
إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة
يُدرج فيما يلي الخطوات الواجب اتباعها من قبل صاحب العمل الجديد للتمكُّن من نقل كفالة العامل إليه بعد انتهاء إقامته:
- الانتقال إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموراد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور لصاحب المنشأة الجديدة.
- النقر على خيار “نقل خدمات عامل وافد”.
- إدخال رقم إقامة العامل المراد نقل خدمته.
- النقر على خيار “تقديم الطلب”.
نرشح لكم قراءة هذه المقالات:
من خلال المقال تمّ استعراض إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة السعودية، كما تطرقنا أيضًا إلى ذكر تفاصيل قانون تحسين العلاقة التعاقدية الجديد الذي يحمي كافة الأطراف.
أسئلة شائعة
ما هي العقوبات المحتملة في حالة العمل بشكل غير قانوني؟
يتم فرض عقوبات في حالة العمل بشكل غير قانوني وتشمل غرامات مالية كبيرة وقد تصل إلى الإبعاد من السعودية.
هل هناك رسوم لنقل كفالة العمالة الوافدة؟
إجابة: نعم، هناك رسوم مالية تترتب على نقل الكفالة وفقًا للأنظمة المحلية، وتبلغ قيمتها 2000 ريال سعودي في المرة الأولى، وتتضاعف بعد ذلك.
كم تستغرق عملية نقل الكفالة للعمالة الوافدة عادةً؟
قد تستغرق عملية نقل الكفالة عدة أسابيع حتى استكمال جميع الإجراءات المطلوبة.