نص المادة 11 من نظام العمل السعودي وهي إحدى المواد في نِظام العمل المعتمد ضمن المملكة العربية السعودية، وهو نظام يحدد الضوابط والأحكام الخاصة بالعمل ضمن المملكة بما يضمن حق العامل وحق صاحب العمل على حد سواء، وسنتعرف من خلال موقع “فهرس نت” على النص الخاص بالمادة رقم 11 من نِظام العمل السّعودي، وعلى تفاصيل هذه المادة.
المادة 11 من نظام العمل السعودي
فيما يلي النص الخاص بالمادة رقم 11 من نِظام العمل السّعودي:
1- إذا عهد صاحب العمل لأي شخص طبيعي أو معنوي القيام بعمل من أعماله الأصلية، أو جزء منها وجب على الأخير أن يعطي عماله كافة الحقوق والمزايا التي يعطيها صاحب العمل الأصلي لعماله، ويكونان مسؤولين عنها بالتضامن فيما بينهما.
2 – إذا تعدد أصحاب العمل كانوا مسؤولين بالتضامن فيما بينهم عن الوفاء بالالتزامات الناشئة عن هذا النظام وعقود العمل.
وقد جرى تعديل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/ 46) وتاريخ 5/ 6/ 1436 هـ، ليصبح على النحو التالي:
- إذا عهد صاحب العمل لأي شخص طبيعي أو معنوي القيام بعمل من أعماله الأصلية، أو جزء منها؛ وجب على الأخير أن يعطي عماله جميع الحقوق والمزايا التي يعطيها صاحب العمل الأصلي لعماله.
- مع عدم الإخلال بأحكام هذا النظام والأنظمة ذات العلاقة؛ للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من شأنها أن تكفل تحسين أداء سوق العمل، وتنظيم حركة انتقال الأيدي العاملة.
شرح المادة 11 من نظام العمل السعودي
تؤكد المادة رقم 11 من نِظام العمل السّعودي إنه في حال عهد صاحب العمل لأي شخص القيام بعمل أو جزء من أعماله الأصلية فقد وجب عليه إعطاء العمال كافة المميزات والحقوق التي يعطيها صاحب العمل الأصلي للعمال، كما يمكن للوزير اتخاذ الإجراءات التي تساهم في تحسين أداء سوق العمل بما لا يتعارض مع أحكام نِظام العمل.
نرشح لك قراءة المقالات التالية:
شرح نظام العمل السعودي الجديد pdf
يمكن التعرف على تفاصيل نِظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية بالكامل عن طريق الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، والنقر على زر التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتحميل كافة مواد نظام العمل على الجهاز.
في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 11 من نظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.
أسئلة شائعة
ما هي حقوق العامل الاجنبي في السعودية؟
يحق للعامل الأجنبي بالمملكة العربية السعودية الحصول على إجازة سنوية وإجازة مرضية ومكافأة نهاية خدمة، وتحدد حقوقه وواجباته في عقد العمل.
هل يجوز نقل العامل دون موافقته؟
لا يجوز نقل العامل إلى وظيفة تستوجب نقل محل إقامته دون موافقته الكتابية على النقل.
كم مدة الاجازة السنوية؟
إن الإجازة السنوية في المملكة تبدأ بـ 21 يومًا في السنة خلال السنوات الخمس الأولى، لتصبح 30 يومًا بعد الاستمرار لخمس سنوات في العمل.