كم معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية للمتقاعدين

كم معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية للمتقاعدين المستحقة للعاملين في مؤسسة الموانئ الكويتية في نهاية خدمتهم المقررة بناءً على مجموعةٍ من القرارات والشروط، والتي يستعرضها المقال التالي من موقع شبكة فهرس إلى جانب سلم رواتب مؤسسة الموانئ الكويتية المحدد.

معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية

تعتبر معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية من أعلى المعاشات المصروفة في الكويت، حيث يتقاضى العمال في مؤسسة الموانئ الكويتية معاشاتهم وفق سلم الرواتب المحدد من قبل ديوان الخدمة المدنية، متضمنًا قيمة الراتب في أول المربوط، وآخر المربوط مضافًا له مجموعة من العلاوات والبدلات تضاف سنويًّا إلى راتب الموظف الأساسي لمواجهة التضخم وارتفاع تكاليف مستوى المعيشة.

كم معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية للمتقاعدين

لا يمكن تحديد قيمة معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية للمتقاعدين بدقةٍ، إذ تختلف قيمة معاش التقاعد باختلاف الراتب الأساسي الذي يحصل عليه كل فرد في نهاية المربوط، والذي يُحسب بناءً على نسبة دوام الفرد، ومقدار العلاوات والمكافآت التي حصل عليها خلال خدمته، يُذكر أنَّ إحالة الموظف للتقاعد في مؤسسة الموانئ الكويتية تشترط استحقاقه للمعاش التقاعدي وفق الأحكام والشروط المعمول بها على أن تكون الإحالة بقرارٍ مباشرٍ من الوزير المختص أو من ينوب عنه.

سلم معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية

يحصل العاملون في مؤسسة الموانئ الكويتية على راتبٍ أساسي يختلف بنوع الوظيفة المسندة إلى الفرد، ويُقرر بناءً على سلم أجور القطاعات الحكومية المحددة من قبل ديوان الخدمة المدنية وفق الآتي:

سلم معاشات الوظائف القيادية مؤسسة الموانئ الكويتية

يبين الجدول المرفق أدناه سلم رواتب الوظائف القيادية في مؤسسة الموانئ الكويتية إلى جانب العلاوة الاجتماعية المخصَّصة بالدينار الكويتي:

الدرجة أول المربوط 1 2 3 4 5 العلاوة الاجتماعية (الأعزب) العلاوة الاجتماعية (المتزوج) مقدار العلاوة درجة ممتازة 790 – – – – – 448 448 – وكيل وزارة 700 716 732 748 764 780 425 425 16 وكيل وزارة مساعد 600 616 632 648 664 680 400 400 16

سلم رواتب الوظائف الفنية مؤسسة الموانئ الكويتية

يبين الجدول المرفق أدناه سلم رواتب الوظائف الفنية في مؤسسة الموانئ الكويتية المخصَّصة بالدينار الكويتي:

الدرجة أول المربوط 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 الأولى 225 232 239 246 253 260 267 274 281 288 295 الثانية 165 171 177 183 189 195 201 207 213 219 225 الثالثة 140 145 150 155 160 165 – – – – – الرابعة 120 124 128 132 136 140 – – – – – الخامسة 105 108 111 114 117 120 – – – – – السادسة 90 93 96 99 102 105 – – – – –

سلم معاشات الوظائف المعاونة مؤسسة الموانئ الكويتية

يبين الجدول المرفق أدناه سلم رواتب الوظائف المعاونة في مؤسسة الموانئ الكويتية المخصَّصة بالدينار الكويتي:

الدرجة أول المربوط 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 الأولى 160 165 170 175 180 185 190 195 200 205 210 الثانية 120 124 128 132 136 140 144 148 152 156 160 الثالثة 90 93 96 99 102 105 108 111 114 117 120

سلم رواتب الوظائف العامة مؤسسة الموانئ الكويتية

يبين الجدول المرفق أدناه سلم رواتب الوظائف العامة في مؤسسة الموانئ الكويتية المخصَّصة بالدينار الكويتي:

الدرجة أول المربوط 1 2 3 4 5 العلاوة الاجتماعية

(الأعزب)

العلاوة الاجتماعية

(المتزوج)

مقادر العلاوة درجة (أ) 520 532 544 556 568 580 268 368 12 درجة (ب) 460 472 484 496 508 520 253 353 12 الأولى 410 420 430 440 450 460 235 328 10 الثانية 360 370 380 390 400 410 222 315 10 الثالثة 310 320 330 340 350 360 203 291 10 الرابعة 260 270 280 290 300 310 190 278 10 الخامسة 200 208 216 224 232 240 169 250 8 السادسة 165 172 179 186 193 200 161 242 7 السابعة 135 141 147 153 159 165 147 222 6 الثامنة 110 115 120 125 130 135 141 216 5

وفي نهاية المقال تمَّ التعرف على كم معاشَات مؤسسة المَوانئ الكويتية للمتقاعدين، حيث أرفق نبذة عن الرواتب المصروفة لعاملي مؤسسة الموانئ الكويتية، إلى جانب سلم رواتب مؤسسة الموانئ الكويتية.

أسئلة شائعة

• كم راتب اول المربوط الوظائف العامة مؤسسة الموانئ الكويتية؟

  يتراوح راتب أول المربوط لشاغلي الوظائف العامة مؤسسة الموانئ الكويتية ما بين 520 دينارًا كويتيًّا للدرجة (أ) وصولًا إلى (110) دينارًا كويتيًّا للدرجة الثامنة.

• كم العلاوة الاجتماعية معاشات الوظائف القيادية مؤسسة الموانئ الكويتية؟

  تبلغ العلاوة الاجتماعية معاشات الوظائف القيادية مؤسسة الموانئ الكويتية حوالي 448 دينارًا كويتيًّا من أجل الدرجة الممتازة، و425 دينارًا كويتيًّا من أجل وكيل وزارة، و400 دينارًا كويتيًّا من أجل وكيل وزارة مساعد.

• ما هي معايير تحديد معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية؟

  تُحدد معاشات مؤسسة الموانئ الكويتية بناءً على الراتب المصروف آخر المربوط، وقيمة العلاوات التي يحصل عليها الفرد، إلى جانب نسبة الدوام التي تختلف من عامل لآخر.