طريقة تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الكويت

حجم ودقة العمل العوامل الحدّ الأدنى من النقاط الحدّ الأعلى من النقاط المجموع الكلي للنقاط النسبة المئوية لمجموع النقاط القدرة على قيادة المرؤوسين عوامل تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافيّة 3 نقاط 10 نقاط 20 نقطة 70% من وزن التقييم تقسيم وتوزيع العمل عوامل تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافيّة 3 نقاط 10 نقاط الإلمام بالأهداف التربويّة عوامل كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط 30 نقطة الحرص على نقل الخبرات للآخرين عوامل كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط مدى التعاون مع الزملاء وأعضاء فريق العمل عوامل كفاءة الأداء الجماعي 3 نقاط 10 نقاط الالتزام بالتعليمات الإدارية والأنظمة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط 60 نقطة الالتزام بأخلاقيات المهنة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط التمكّن من المادّة العلميّة عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط تحمّل المسؤوليّة والقدرة على التصرّف والعمل بالحدّ الأدنى من الإمكانات عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط تقديم الاقتراحات والدراسات لتطوير العمل عوامل كفاءة الأداء الفرديّ 3 نقاط 10 نقاط المظهر ومدى الالتزام بالسلوك الوظيفي الحسن عوامل القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط 30 نقطة مدى تقبل النقل والاقتراحات عوامل القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط الطموح وتوزيع العمل عوامل القدرة الشخصية 3 نقاط 10 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 1 – 3 أيام. عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 8 نقاط 9 نقاط 30 نقطة 30% من وزن التقييم الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 4 – 6 أيام. عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 6 نقاط 7 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 7 – 9 أيام عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 4 نقاط 5 نقاط الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم لأكثر من 10 أيّام عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 3 نقاط 3 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 14 – 21 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 14 نقطة 15 نقطة التأخير خلال سنة التقييم بين 21 – 28 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 12 نقطة 13 نقطة التأخير خلال سنة التقييم بين 28 – 35 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 10 نقاط 11 نقطة التأخير خلال سنة التقييم بين 35 – 42 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 8 نقاط 9 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 42 – 49 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 6 نقاط 7 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 49 – 56 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 4 نقاط 5 نقاط التأخير خلال سنة التقييم بين 7 – 14 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 16 نقطة 17 نقطة التأخير خلال سنة التقييم لأكثر من 56 ساعة عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 3 نقاط 3 نقاط التأخير خلال سنة لأقل من 7 ساعات عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 18 نقطة 19 نقطة عدم الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 10 نقاط 10 نقاط عدم التأخير خلال سنة التقييم عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي 20 نقطة 20 نقطة