نص المادة 24 من نظام العمل السعودي تعرف على شرح الماده بالتفصيل، نص المادة 24 من نظام العمل السعودي يُعتبر جزءًا من أحكام نظام العمل في المملكة العربية السعودية، وهذه المادة تحدد شروط التوظيف للمواطنين السعوديين والأجانب المتواجدين في البلاد، وتُعنى المادة أيضًا بالإشراف على التدريب والتأهيل، وتنظيم العلاقات العملية في السعودية بشكل عام، وسنتعرف من خلال موقع “فهرس نت” على النص الخاص بالمادة رقم 24 من نِظام العمل السّعودي، وعلى شرح هذه المادة.
ما هي المادة 24 من نظام العمل السعودي ؟
نص المادة رقم 24 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية كما يلي:
“تحدد اللائحة قواعد سير العمل وإجراءاته في وحدات التوظيف، ونماذج السجلات والإشعارات والأوراق المستخدمة في أعمالها، وكذلك جداول تصنيف المهن وفقًا للتصنيف المهني المعتمد، وتكون أساسًا في تنظيم عمليات التوظيف”.
تعرف على المادة 24 من نظام العمل السعودي
تنص المادة 24 من نظام العمل السعودي على ضرورة تحديد اللائحة الخاصة بتنظيم سير العمل وإجراءاته المطلوبة، بالإضافة إلى الإشعارات والسجلات والأوراق المطلوبة في الأعمال، وجداول تصنيف المهن استناداً إلى التصنيف المهني المعتمد، حيث تهدف هذه اللائحة إلى تنظيم عملية التوظيف وتحديد المعايير والإجراءات المطلوبة في هذا السياق.
نرشح لك قراءة المقالات التالية:
تعرف نظام العمل السعودي
بإمكانك الحصول على معلومات شاملة عن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عبر زيارة الملف مباشرة من خلال الرابط “من هنا“، ومن ثم النقر على أيقونة التحميل المتواجدة في الجزء العلوي من الصفحة، ويمكنك تحديد مكان التنزيل للحصول على جميع مواد نظام العمل بتنسيق ملف PDF.
وفي نهاية مقالنا، قد تم تسليط الضوء على نص المادة 24 من نظام العمل السعودي، وتم تقديم شرح مفصل لتفاصيل هذه المادة من النظام المعتمد في المملكة.
