ما هو قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في

ما هو قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات Unemployment Insurance Act، حيث جاء لتنفيذ أحكام المرسوم من قانون الاتحادي الرقم 13 في عام 2023 والمحصص بتوفير طرق التأمين ضد التعطل عن العمل والذي يمنح الموظفين الذي فقدوا الوظائف فرصة للالتحاق بوظيفة أخرى ضمن شروط معينة. تعرف قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات وأبرز الأهداف والشروط وكيفية الاشتراك.

ما هو قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات؟

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل هو نظام اجتماعي يهدف إلى تعويض العامل المؤمن عليه ماليًا في حالة تعطله عن العمل بسبب إنهاء خدماته في جهة العمل. يتم دفع الاشتراك الشهري طوال فترة العمل، وفي حالة التعطل عن العمل، يتم تعويض العامل بنسبة 60% من الراتب الأساسي، يتم صرفها لمدة تصل إلى 3 أشهر من تاريخ تعطل العمل، وهي المدة القصوى للتعويض عن كل مطالبة استحقاق.

الفئات المستفيدة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

يضم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات كافة العاملين في جميع القطاعات منها القطاع الحكومي الاتحادي وأيضاً القطاع الخاص داخل الأمارات، عدا الفئات التالية:

• المستثمرون، وهم أصحاب الأعمال ممن يعملون في منشآتهم.
• العمال ضمن عقود مؤقتة.
• العمالة المساعدة.
• ممكن تقل أعمارهم عن 18 عاماً.
• المتقاعدون الحاصلين على معاش تقاعدي وممن التحقوا بعمل جديد.

قيمة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

يتم تحديد قيمة الاشتراك في نظام التأميّن ضدّ التعطّل عَن العَمل وفقاً للراتب الأساسي للعامل، وذلك على النحو الآتي:

العاملالقسط الشهريالعامل الذي راتبه قدره 16.000 درهم إماراتي أو أقل5 دراهم شهرياً، أي 60 درهم سنوياًيتجاوز راتبه الأساسي 16.000 درهم إماراتي120 درهم في السنة الواحدة

يتوافر للعامل تحديد فترة دورية تسديد القسط التأميني وذلك إما شهرياً، سنوياً ،نصف سنوياً أو بشكل ربع سنوياً، كما يسمح للعامل الاشتراك في الميزات التأمينية الإضافية على الباقة الممنوحة الأساسية، مع الاتفاق مع مزود الخاص بالخدمات التأمينية، كما أن قيمة الوثيقة التأمينية خاضعة لضريبة القيمة المضافة.

قنوات الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

يجب على كافة العاملين في الوظائف الاتحادية الحكومية وأيضاً القطاع الخاص الاشتراك في قانون التأمين ضد التعطل عن العمل من أجل سداد كافة الأقسام التأمينية، منذ 1 يناير 2023 بواسطة القنوات التالي:

• موقع المجمع التأميني الإلكتروني في الإمارات.
• تطبيق “دبي للتأمين” الذكي للمجمع التأميني.
• التطبيقات الذكية للبنوك والمصارف وشركات الصرافة في الإمارات.
• شركات الاتصالات العاملة في الإمارات، بما في ذلك دو واتصالات.
• أجهزة الخدمة الذاتية.
• مواقع رجال الأعمال.
• جميع القنوات التي تُعلن عنها وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات.

الجهات التي توفر وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل

تأتي شركة دبي للتأمين أحد الشركات الرسمية الممثلة عن المجمع التأميني والتي تتضمن 9 شركات وطنية تأمينية أخرى الملتزمة في قانون التأمين ضد التعطل عن العمل، والتي تقدم وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل ويمكن التعرف عليها كما يلي:

• شركة دبي للتأمين.
• أبوظبي الوطنيّة للتأمين.
• الإمارات للتأمين.
• أورينت يو إن بي تكافل.
• العين الأهلية للتأمين.
• أبو ظبي الوطنية للتكافل.
• أورينت للتأمين.
• الوطنية للتأمينات العامة.
• عمان للتأمين.

آلية المطالبة باستحقاق التعويض ضد التعطل عن العمل

يتعين على العامل المؤمّن عليه تقديم طلب للاستفادة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل إلى مزود الخدمات Services التأمينية في غضون 30 يومًا من تاريخ انتهاء علاقته بالعمل. يتعين على مزود الخدمة التأمينية تحويل قيمة التعويض المالي في موعد أقصاه أسبوعان من تاريخ استلام طلب المطالبة، وذلك بشرط الامتثال لمعايير وشروط الاستحقاق الواردة في القانون.

يتولى مزود الخدمات التأمينية معالجة المطالبات التأمينية وفقًا للضوابط والشروط المحددة في وثيقة التأمين والتشريعات الخاصة بمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي. وتقوم الوزارة بإخطار المصرف المركزي في حالة انتهاك مزود الخدمة لأي من شروط وضوابط وثيقة التأمين.

شروط استحقاق تعويض التعطل عن العمل

من أجل الحصول والاستفادة من قانون التأمين ضد التعطل عن العمل والحصول تعويض التأمين المخصص ضد التعطل عن العمل في دولة الإمارات يمكن التعرف عليها:

• سداد العامل المؤمن عليه لكافة للأقساط التأمينية بشكل شهري.
• يجب أن لا تقل مدة اشتراك الشخص المؤمن عليه في منظومة التأمين 12 شهراً بدءاً من تاريخ الاشتراك.

حالات عدم استحقاق تعويض التعطل عن العمل

يتم فقد العامل المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض المخصص ضد التعطل عن العمل كما يلي:

• يحق للمنشأة فصل العامل من العمل لأسباب تأديبية بموجب قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص وقانون الموارد البشرية الاتحادي، أو أي تشريعات صادرة ذات الصلة.
• يجب أن لا تحتوي مطالبة الحصول على التعويض على أي محاولات غش أو احتيال.
• يتم وقف صرف التعويض المالي في حال عثر العامل على عمل آخر خلال فترة الاستحقاق.
• وقف صرف التعويض في حال تبين أن المنشأة التي يعمل بها العامل هي عبارة عن كيان وهمي.

أهداف نظام قانون التأمين ضد التعطل عن العمل

يمكم عرض أبرز الأهداف لنظام قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الأمارات كما يلي:

• توفير دعم مالي لفترة محدودة خلال فترة التعطل عن العمل، وذلك حتى يتسنى للعامل الحصول على فرصة عمل بديلة وفقًا لأحكام المرسوم القانوني.
• تعزيز مبادئ التنافس المهني بين الكوادر الإماراتية في سوق العمل.
• توفير سُبل الحماية الاجتماعية للعمالة في الإمارات، لضمان توفير الحياة الكريمة لهم ولعائلاتهم حتى يتسنى لهم الحصول على فرصة عمل بديلة.
• جذب أفضل المواهب العالمية والعمالة الماهرة إلى الإمارات، والحفاظ على تواجدهم في سوق العمل الوطني للمساهمة في تحقيق اقتصاد معرفي تنافسي قوي.

ختاماً، تم عرض إجابة ما هو قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات 2023؛ مع التحدث على كافة الشروط لإرفاق وأهم شروطه استحقاق التعويض المالي ضد التعطل عن العمل، وكافة قنوات والفئات الاستفادة من النظام.